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招贤纳士
INVITE THE WISE AND VIRTUOUS
招贤纳士
INVITE THE WISE AND VIRTUOUS
商品专员
（3500-6000）
岗位职责：
1、商品进销存分析，日常日报，周报，月报制作。
2、负责所辖区域店铺和品类的上货，补货，调配，退换货，及次品管理；
3、负责品类畅滞销管理与区域库存管理。
4、负责所辖区域竞品商品信息收集，市场流行趋势收集。
5、协助完成订货会议，招商会议召开；
任职资格：
1、21-35岁，高中及大专以上学历，鞋服行业者优先；
2、具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，能吃苦耐劳；
3、熟悉货品调配流程，对数字敏感，擅长数据分析以及EXCEL的运用，熟练使用鞋服类或
内衣类系统软件的操作；
4、有同行业商品岗位工作经验1年以上或者内衣或鞋服、销售等行业相关工作经验2年以上；
销售内勤
（3000-6000）
岗位职责：
1、负责客户应收账款的统计催收，客情关系的维护；
2、负责货品的盘点，进退货、调配管理；
3、负责畅滞销款的库存分析及时反馈；
4、负责展厅商品陈列，环境卫生的维护；
5、协助完成新品会议的召开；
任职资格：
1、21-30岁，高中及大专以上学历，鞋服行业者优先；
2、具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，能吃苦耐劳；
3、熟悉货品调配流程，对数字敏感，擅长数据分析以及EXCEL的运用，熟练使用服装系统软件的操作；
4、有同行业销售内勤岗位工作经验1年以上，或鞋服、销售等行业相关工作经验2年以上；
市场拓展
（4000底薪+提成）
岗位职责：
1、负责公司产品销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售拓展指标；
3、开拓新市场新店铺、发展新客户（联营店铺），增加产品销售范围；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行完成销售任务；
5、负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析；
任职要求：
1、高中及以上学历；
2、1-2年以上市场拓展鞋子，服装行业工作经验；
3、反应敏捷，表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，具亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
督导
（4000-10000）
岗位职责：
1、负责终端（含店员）的品牌文化、产品知识、销售技能培训等。
2、负责执行终端（店员）维护、管理，帮助客户达成销售目标。
3、负责终端客户开业，日常巡店指导，店员培训，维护客情关系。
4、负责终端门店形象推广（橱窗布展、产品陈列、店面货品及物料的布置规划）。
5、负责终端订货管理，进、销、存数据分析；负责客户应收账款的催收。
6、协助品牌招商会、订货会、培训会策划及执行。
7、负责各大节假日、重点区域终端促销活动策划及执行，营造活动氛围。
8、负责品牌市场拓展，不断扩大品牌的市场占有率，打造良好的终端品牌形象。
9、按照品牌销售制度，实施品牌在市场的网点规划。
10、负责对管辖区域的经销商加盟审定，经销合同的谈判、签订。
11、了解行业动态、收集竞品信息，整理并提出合理化建议。
任职资格：
1、年龄：22-30岁
2、学历：高中及大专以上学历
3、经验要求：有零售行业工作经验1年以上，或鞋服行业、连锁行业、终端门店实操等相关工作经验2年以上
4、知识要求：善于培训，商品陈列技巧，销售动销分析，熟知岗位职责，岗位操作流程，
熟悉店铺管理流程，擅长数据分，熟练办公软件使用以及熟练使用服装系统软件的操作；
网络技术专员
（5000-9000）
职位描述：
1.负责维护优化各信息系统，如ERP,CRM,订货系统的日常维护及系统业务配置。
2.负责监控系统平台相关配置管理及维护工作。
3.负责公司ERP，CRM系统操作人员的权限设置并负责增加，修改等操作
4.负责梳理，完善，各板块业务系统经营流程，促使各板块业务系统经营规范运行
5.负责处理ERP,CRM系统在业务中遇到的系统问题，协调部门保证系统正常运行
6.跟踪和监督各部门系统操作是否按照业务规则执行
7.负责系统操作指导，业务咨询，问题跟进等问题处理
8.按时完成领导交办的其他工作任务
岗位要求：
1.男女不限，专科及以上学历，信息，计算机专业，具有一年以上零售行业软件维护实施工作经验
2.具备协调沟通，执行，抗压及个人心理调控等能力，具有突发事务的处理能力
3.熟悉零售行业的模块管理或实施经验
4.至少参与维护过相关系统
5.具备积极上进，勇于奉献，高度的责任心和极强的团队精神
区域销售经理
（7000-1.5W）
岗位职责：
1、根据企业总体营销目标，负责品牌年度进出货目标、库存考核指标、拓展目标、利润目标的制定和分解并组织具体实施，确保目标达成；
2、负责品牌形象建设推广，销售过程中各项活动策划与实施；
3、负责本品牌客户店铺规划，组织客户分析会。
4、负责品牌市场拓展与维护，扩大品牌的市场占有率，打造良好的终端品牌形象；
5、负责每周组织不低于一次部门培训会议;
任职资格：
1、年龄25岁以上，高中以上文化程度；
2、具备良好的语言表达能力和沟通能力，性格外向乐观、形象气质佳，亲和力好；
3、熟悉服饰行业，3年以上相关工作实操经验；
4、有较强的计划及执行力，严于律己，以身作则；
5、具备团队管理意识和工作能力，较强的市场分析及独立解决问题的能力；
6、善于对外公关及谈判；
7、具备抗压能力，乐于奉献，愿与企业共同成长。
8、能适应异地出差。
薪资福利
底薪+高额提成，保险、专业培训、免费提供午餐、一对一带教、父母孝顺金、生日补贴、半年度及年度国内外旅游奖、月度冠亚季军奖、各种现金奖励、过节福利、特别奖、伯乐奖、团队奖、破纪录奖、冲刺奖、年度冠亚季军奖、年度***团队、店长等奖。
联系方式
联系方式：18780133245（杜女士）
总部地址：成都金牛万达广场SOHO D座9楼行政人事部
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CHENGDU RED UNDERWEAR BRAND MANAGEMENT CO., LTD
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